Lachender Mann an Laptop schaut in die Kamera

Unsere Extras für Sie.

Worauf Sie sich verlassen können.

Als unabhängige Regionalbank sind wir mittelständisch im besten Sinn: Unternehmergeist und Innovationsfreude prägen unsere Arbeitsweise, Vertrauen und Wertschätzung unsere Beziehungen.

Gerechtigkeit und Fairness sind uns wichtig. Mobbing und Diskriminierung haben bei uns keinen Platz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld.

Wir möchten, dass Sie kommen, um zu bleiben. Für Ihre Arbeit bieten wir Ihnen eine sehr gute räumliche und technische Ausstattung, eine leistungsfähige digitale Infrastruktur, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und transparente als auch schnelle Entscheidungswege. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Zusatzleistungen – sehen Sie selbst.

Fürs Wir

Die Kraft der Gemeinschaft ist unsere genossenschaftliche DNA. Wir leben sie mit einer ausgeprägten Wir-Kultur: miteinander erfolgreich sein, voneinander lernen und einander unterstützen. Mit der Unterzeichnung der Charta Ehrenamt bekennen wir uns dazu, ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.

Teamdenken
cross-funktionale Zusammenarbeit
interne Events
ein gutes und zielgerichtetes Onboarding
unternehmensinterne Netzwerke

Fürs Portemonnaie

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor unserer Bank. Das zahlt sich auch finanziell aus, beispielsweise mit einer Erfolgsbeteiligung. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Bank-, Immobilien- und Versicherungsprodukte
Erfolgsbeteiligung
betriebliche Altersvorsorge
geldwerte Vorteile
Mitarbeiterbeteiligungen über Mitgliedschaften
Essensschecks
Mobilfunk- und Telefonkostenzuschuss
PC-Leasing

Für Flexibilität

Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir Ihnen verschiedene Optionen – beim Einstieg und im weiteren Berufsleben. Wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern, etwa durch Familienaufgaben, Pflege oder gesundheitliche Gründe, prüfen wir gemeinsam, welche Arbeitszeit- und Unterstützungsmodelle in Ihrer Tätigkeit möglich sind.

individuelle Arbeitszeitmodelle
mobiles Arbeiten
Sonderurlaub
Gleitzeit
Dienstfrei an Heiligabend und Silvester

Für Entwicklung

Stillstand und Langeweile werden Sie bei uns nicht kennenlernen, denn wir motivieren unsere Teammitglieder zu fachlicher und persönlicher Entwicklung. Was möchten Sie erreichen, worin noch besser werden, welche Kompetenzen ausbauen? Wir begleiten und fördern Sie professionell mit einer Vielzahl von Maßnahmen.

vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
Mentoring-Programm
Team-Workshops

Für Familien

Wir unterstützen Sie in besonderen Lebenssituationen mit Sonderurlaub, zum Beispiel bei Ihrer Eheschließung oder der Geburt eines Kindes. Zudem bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum Kindergartenbeitrag, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. So möchten wir Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite zu stehen.

Sonderurlaub
Lohnfortzahlung an Hinterbliebene

Für Gesundheit

Wir möchten, dass es Ihnen gut geht! Unsere Angebote für Gesundheitsförderung und -vorsorge machen es Ihnen einfach, fit zu bleiben. Und Freu(n)de machen sie auch, wie beispielsweise beim Sport. Sonderurlaub für Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beim Betriebsarzt erleichtern Ihre Selbstfürsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
VR-Vital-Programm
Grippeschutzimpfung
Sonderurlaub für Vorsorgeuntersuchungen
Gruppenunfallversicherung
Krankenzusatzversicherungen zu attraktiven Konditionen
EGYM Wellpass

Für Mobilität

Es muss nicht immer Auto sein: Wenn Sie Ihren Arbeits- und andere Wege lieber mit dem Rad oder einem flinken eBike zurücklegen, unterstützen wir Sie gern mit einem Arbeitgeberleasing. Zudem bieten wir Ihnen das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.

Jobrad oder eBike
Nutzung der unternehmensseigenen Rad-Ladestation
Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket
Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Nutzung der bankeigenen E-Ladestationen
Für das E-Bike: kostenfrei in Borken und Coesfeld

Dies ist ein YouTube-Video. Sobald Sie das Video starten, gelten die Google Datenschutzrichtlinien. Datenschutz

Video: TOP-Arbeitgeber Auszeichnung

Video: TOP-Arbeitgeber Auszeichnung

Dies ist ein YouTube-Video. Sobald Sie das Video starten, gelten die Google Datenschutzrichtlinien. Datenschutz

Video: Erfolgsfaktor Familie Netzwerk

Video: Erfolgsfaktor Familie Netzwerk

Chartas

Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für ein wertschätzendes, vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld. Die drei Chartas unterstreichen unseren Anspruch, gesellschaftliches Engagement, Fairness und Zusammenhalt sichtbar zu leben. Sie geben Orientierung für unser tägliches Handeln und stärken eine Kultur, in der sich unsere Mitarbeitenden einbringen, wachsen und ihre Stärken entfalten können.

Mit der Unterzeichnung der Charta Ehrenamt, der Charta Pflege und Beruf und der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu deren Zielen. Die Chartas geben uns Orientierung für unser Handeln und für die Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds.

Charta-Urkunde Ehrenamt — Charta Ehrenamt

Urkunde Charta Beruf & Pflege — Charta Pflege & Beruf

Charta-Urkunde Vielfalt — Charta Vielfalt

Foto des Abteilungsleiter Recruiting

Abteilungsleiter Recruiting

André Hölscher

02541 13-1612
andre.hoelscher@volksbank-wml.de

E-Mail schreiben

Foto der Mitarbeiterin Recuiting Irmgard Schulten

Recruiting

Irmgard Schulten

02541 13-1244
irmgard.schulten@volksbank-wml.de

E-Mail schreiben

Stellenangebote